Bicara tentang drama Korea dengan tema dunia kerja, bagi saya mungkin tidak ada drama Korea yang bisa menggeser posisi Misaeng yang dibintangi Im Si Wan di tahun 2014 lalu. Saya pertama kali menonton drama ini saat masih berstatus calon pegawai di perusahaan tempat saya bekerja dan benar-benar tertohok dibuatnya. Menonton drama ini benar memberikan gambaran tentang bagaimana dunia kerja di sebuah perusahaan besar lengkap dengan konflik yang terjadi di dalamnya.
Drama Korea Misaeng sendiri selain dibintangi oleh Im Si Wan yang waktu itu juga dibintangi olah Lee Sung Min, Kang Ha Neul, Kim Dae Myung dan juga Byun Yo Han. Drama ini berhasil mendapatkan beberapa penghargaan di Baeksang Awards untuk pemeran utama pria terbaik, sutradara terbaik dan juga pendatang baru pria terbaik untuk Im Si Wan. Para aktor yang bermain dalam drama ini juga tentunya sudah menjadi aktor-aktor yang diperhitungkan namanya di dunia drakor maupun film Korea. Dan sekarang katanya bakal ada kelanjutan dari Misaeng ini, nih. Wah, pastinya mereka yang menonton Misaeng pertama penasaran dengan kehidupan Jang Geu Rae dan rekan-rekannya ini.
Buat yang belum pernah menonton drama Korea Misaeng, berikut adalah review untuk drama Korea Misaeng:
Review Drama Korea Misaeng
Drama Korea Misaeng awalnya berfokus pada kehidupan Jang Geu Rae, seorang pemuda yang gagal menjadi atlit baduk dan akhirnya magang di sebuah perusahaan ekspor impor dengan bantuan koneksi ibunya. Kehadiran Jang Geu Rae yang tidak bertitel sarjana dan masuk lewat orang dalam tentunya membuat dirinya dipandang negatif oleh anak magang yang lain yang rata-rata lulusan universitas ternama. Apalagi Jang Geu Rae juga membuktikan ketidabecusannya dalam bekerja karena tak memiliki latar belakang sekolah. Selama bekerja di perusahaan, Jang Geu Rae ditempatkan di divisi sales tim 3 di bawah manajer Oh Sang Sik.
Untuk bisa diterima sebagai karyawan kontrak, maka Jang Geu Rae dan anak magang lain harus membuat presentasi terkait pemasaran produk dan meyakinkan para petinggi perusahaan untuk bisa mengangkat mereka. Di luar dugaan, Jang Geu Rae yang menggunakan objek sandal kerja tuan Oh saat presentasi berhasil meyakinkan para petinggi perusahaan dan diterima bersama 3 orang lainnya sebagai karyawan kontrak. Tiga anak magang lain yang diterima sebagai karyawan kontrak adalah An Young Yi, Jang Baek Ki dan Han Seuk Yul.
Setelah diterima sebagai karyawan kontrak, Jang Geu Rae ternyata ditempatkan di divisinya terdahulu di bawah manajer Oh. Sementara itu, 3 rekannya yang lain ditempatkan di divisi baru yang ternyata tak semenyenangkan divisi mereka saat masih magang. An Young Yi yang sewaktu masih magang terlihat sangat gemilang dengan ide-idenya kini berada di divisi Sumber Daya dan karena dirinya adalah perempuan kerap tidak dipandang oleh seniornya. Sementara Jang Baek Ki yang kini ditempatkan di divisi Baja malah tidak diberi pekerjaan oleh seniornya karena dianggap sok tahu. Dan Han Seuk Yul malah dibebani banyak pekerjaan yang kemudian kreditnya diambil oleh atasannya.
Di lain pihak, Jang Geu Rae mulai berproses menjadi karyawan yang lebih baik dan semakin bisa diandalkan oleh manajer Oh. Bahkan berkat ilmu strategi yang dimilikinya saat masih bermain baduk, Jang Geu Rae berhasil menjadi salah satu andalan dari tim 3. Hal ini yang kemudian membuat rekan kerjanya yang sesama karyawan kontrak merasa sedikit iri karena ternyata Jang Geu Rae mendapat mentor yang sangat baik dan bisa mengembangkan kemampuannya.
Meski demikian perjuangan Jang Geu Rae masih harus berlanjut karena dia masih harus lulus penilaian untuk menjadi karyawan tetap perusahaan. Apakah nantinya Jang Geu Rae akan berhasil diangkat menjadi karyawan tetap? Dan bagaimana nasib rekan kerja lain sesama karyawan kontrak?
Karakter di Drama Korea Misaeng
Berikut adalah karakter-karakter utama yang diceritakan dalam Drama Korea Misaeng:
Jang Geu Rae
Jang Geu Rae adalah karyawan kontrak di perusahaan One yang masuk lewat jalur koneksi. Sebelum bekerja, Jang Geu Rae menekuni olahraha baduk namun gagal mencapai level profesional. Karena tidak memiliki latar pendidikan formal Jang Geu Rae sempat mengalami kesulitan beradaptasi di perusahaan. Namun berkat tekad kuat dan strategi yang dimilikinya ia berhasil menjadi andalan manajer Oh.
Manajer Oh Sang Sik
Manajer Oh Sam Sik adalah mentor Jang Geu Rae di perusahaan One. Sama seperti yang lain, Manajer Oh awalnya juga merasa Jang Geu Rae hanya menjadi beban di divisi-nya. Namun kesungguhan Jang Geu Rae dalam bekerja akhirnya membuatnya luluh dan bahkan kemudian percaya pada kemampuan pemuda tersebut. Di perusahaan sendiri Manajer Oh cukup dikenal karena kejadian membuat Manajer Oh tidak mendapat promosi dan cenderung dikucilkan di perusahaan.
Ahn Young Yi
Sebelum diangkat menjadi karyawan kontrak, Ahn Young Yi adalah pemagang yang sangat populer dan dikagumi pemagang lainnya. Selain cantik, Ahn Young Yi juga memiliki ide-ide yang brilian dan cerdas bagi divisi tempatnya magang. Bahkan Manajer Oh berharap sekali Ahn Young Yi bisa ditempatkan di tempatnya. Sayangnya ketika kemudian diangkat menjadi karyawan kontrak, Ahn Young Yi ternyata ditempatkan di divisi Sumber Daya yang ternyata berisi para pria misogini yang memandang rendah dirinya dan membuatnya benar-benar tak nyaman dalam bekerja.
Jang Baek Gi
Jang Baek Gi juga merupakan salah satu pemagang yang dinilai cemerlang. Sayangnya, sama seperti Ahn Young Yi yang terlempar ke divisi yang salah, Jang Baek Gi ternyata bernasib sama. Jika sebelumnya Jang Baek Gi ditempatkan di divisi sumber daya maka setelah diangkat menjadi karyawan kontrak ia malah ditempatkan di Divisi Baja di mana ia membuat satu kesalahan kecil yang membuat seniornya il-feel dan akhirnya tak kunjung memberikan pekerjaan pada Jang Baek Gi.
Sebagai orang yang berambisi untuk bisa sukses dalam karir hal ini membuat Jang Baek Gi sangat frustrasi. Apalagi ia kemudian melihat bagaimana Jang Geu Rae mendapat kepercayaan penuh dari Manajer Oh dan seniornya. Saking muaknya dengan posisinya sekarang, Jang Baek Gi sampai kepikiran untuk mengundurkan diri dan menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan lain.
Han Seok Yeol
Berbeda dengan karyawan kontrak lainnya yang magang di kantor, Han Seok Yeol merupakan pemagang lapangan yang setelah diangkat menjadi karyawan kontrak ditempatkan di kantor. Memiliki kepribadian yang easy going, nyatanya Han Seok Yeol juga harus mendapat perlakuan tak adil dari atasannya yang kerap melimpahkan pekerjaan padanya dan mengambil kredit atas hal tersebut. Hal ini juga membuat Han Seok Yeol merasa tak nyaman bekerja di perusahaan.
Kesan Setelah Menonton Drama Korea Misaeng
Seperti yang saya tuliskan pada pembukaan tulisan ini, Misaeng merupakan salah satu Drama Korea yang sangat membekas di hati saya. Hal ini karena saat menonton drama tersebut saya baru saja memasuki dunia kerja baru setelah sebelumnya bekerja di bidang konsultan teknik. Permasalahan dan dinamikan kerja yang ditampilkan dalam drama Korea Misaeng rasa benar-benar membuka mata saya terkait dunia kerja terutama pekerja kantoran.
Saya sendiri alhamdulillah tidak mengalami hal-hal yang terjadi di drama Korea Misaeng ini. Selama sepuluh tahun bekerja alhamdulillah saya ditempatkan di divisi yang orang-orangnya tidak ribet meski ya kurangnya saya sepertinya susah berkembang karena tidak memiliki pertemanan yang luas di perusahaan. Lalu tentang gesekan antar karyawan sepertinya di setiap perusahaan pastinya hal tersebut bukan hal yang aneh yaa.
Terkait tentang Misaeng sendiri, ada beberapa hal yang bisa saya jadikan pelajaran diantaranya:
Kemampuan beradaptasi sangat diperlukan saat memasuki lingkungan kerja
Saat memasuki dunia kerja, salah satu soft skill yang perlu dimiliki pastinya adalah kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja. Jang Geu Rae seumur hidupnya tidak pernah bersekolah formal pastinya mengalami masa yang cukup sulit dalam beradaptasi di perusahaan. Namun untungnya Jang Geu Rae berhasil beradaptasi dan membuat manajer Oh terkesan akan kegigihannya.
Mentor yang Baik Akan Membantu dalam Karirmu
Jika bicara tentang mentor ini, saya jadi ingat pada sebuah buku yang saya baca terkait bagaimana menjadi seorang ibu bekerja yang sukses. Penulis di buku tersebut menekankan pentingnya menemukan mentor yang baik dalam dunia kerja yang bisa membuat kita berkembang. Nah, dalam drama Misaeng sendiri Jang Geu Rae yang kualifikasi pendidikannya sangat rendah karena hanya lulusan paket C beruntung bertemu dengan Manajer Oh yang akhirnya memberikan banyak ilmu untuknya.
Jaga Perilaku di Hadapan Atasan
Dalam dunia kerja, perilaku kita terhadap atasan bisa sangat berpengaruh pada kenaikan karir. Setiap atasan pastinya memiliki karakter yang berbeda dan tugas seorang karyawan adalah bisa membaca karakter atasan tersebut. Jangan perilaku yang kita tunjukkan di kantor malah membuat atasan tak respek pada kita. Hal ini terjadi pada Jang Baek Gi yang gara-gara keinginannya untuk bisa menunjukkan kemampuannya malah membuat seniornya tidak memberikan pekerjaan apapun padanya.
Itulah dia review saya untuk drama Korea Misaeng. Sampai jumpa di review drama Korea lainnya!
0 Comments