Potensi Kerja Introvert dan Ekstrovert di Dunia Kerja

 

Dunia kerja merupakan dunia yang penuh warna. Di sini kita bertemu dengan banyak orang dengan berbagai tipe dan kepribadian. Ada yang mudah bergaul, ada juga yang suka menyendiri. Ada yang bisa diajak bekerja sama, ada juga yang suka bekerja sendiri. Ada yang ambisius dan ada juga yang bekerja dengan santai seolah tak ada yang ingin dicapainya. Semuanya bergantung pada kepribadian dari masing-masing individu.

Berdasarkan teori dari psikolog Carl Gustav Jung, kepribadian dari seseorang terbagi menjadi 2 tipe yakni introvert dan ekstrovert. Mereka yang berkepribadian introvert biasanya merupakan pribadi yang tidak suka dengan keramaian dan lebih suka menyendiri. Kebalikannya, mereka yang berkepribadian ekstrovert diidentikkan dengan sosok yang suka bersosialisasi dan mudah bergaul di berbagai tempat dan suasana. 

Perbedaan karakter introvert dan ekstrovert dalam dunia kerja

Baik kepribadian introvert maupun ekstrovert, tentunya memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Mereka yang ekstrovert misalnya akan lebih mudah beradaptasi saat mengalami mutasi atau pergantian tim. Sementara mereka yang introvert mungkin akan lebih dikenal sebagai karyawan yang pemikir dan memiliki analisa yang mendalam. Seorang introvert juga cenderung lebih sulit ditebak emosi dan pemikirannya karena kecenderungannya yang menjauh dari keramaian.

Lalu, dengan perbedaan kepribadian yang dimiliki ini, apakah akan mempengaruhi prestasi kerja dan pencapaian dari seorang introvert atau ektrovert? 

Kelebihan dan kekurangan karakter introvert 

Jika dilihat dari ciri-ciri kepribadiannya, bisa dibilang mereka yang memiliki kepribadian ekstrovert memiliki peluang yang lebih tinggi untuk bisa mengembangkan karirnya. Mereka yang ekstrovert ini mudah bergaul dan bersosialisasi, hal yang merupakan salah satu kunci dalam mengembangkan karir seseorang. Mereka yang ekstrovert juga biasanya memiliki kemampuan komunikasi yang baik yang memudahkan mereka dalam melakukan negosiasi. 

Karakter ekstrovert juga merupakan karakter yang selalu bersemangat. Dengan semangatnya ini, mereka yang ekstrovert dapat menularkan energi yang positif di lingkungan kerja. Mereka juga biasanya mudah diajak bekerja sama dalam sebuah kerja tim.

Meski bukan berarti karyawan ekstrovert tak memiliki kekurangan. Karakternya yang lumayan mendominasi dan banyak bicara bisa jadi bumerang karena ada kemungkinan tak bisa mengontrol apa yang diucapkannya. Seorang ekstrovert juga kadang identik dengan senang menjadi pusat perhatian sehingga bisa jadi hal ini membuatnya terjebak dalam skandal demi menjadi pusat perhatian.

 

Kelebihan dan kekurangan karakter introvert

Adapun untuk mereka yang introvert, sosoknya yang kerap menyendiri membuat karyawan dengan kepribadian introvert bisa diandalkan dalam pekerjaan yang memerlukan analisa. Mereka juga sosok yang lebih banyak bekerja daripada berbicara sehingga bisa dalam hal pekerjaan bisa lebih fokus dalam mencapai target. Seorang karyawan yang introvert juga bisa menjadi pendengar yang baik yang pastinya membuatnya bisa menjadi pilihan sebagai teman curhat atau diskusi.

Lalu bagaimana dengan kekurangan karakter introvert? Mengingat seorang dengan karakter introvert biasanya lebih nyaman dengan kesendirian, maka hal ini pastinya juga berpengaruh pada kehidupan sosialnya. Mereka yang introvert ini biasanya akan kesulitan jika harus bersosialisasi dengan banyak orang dan mungkin tidak memiliki banyak relasi.

 

Tips sukses di dunia kerja bagi introvert dan ekstrovert

Dengan karakter yang berbeda antara introvert dan ekstrovert ini, tentunya memerlukan cara yang berbeda pula bagi mereka untuk bisa sukses dalam bidang pekerjaan yang digeluti. Jika melihat pada karakternya, mungkin karakter ekstrovert akan lebih mudah mencapai kesuksesan dengan kemampuan bersosialisasinya yang baik. Karakter ekstrovert juga biasanya lebih menonjol dengan karena tak sungkan untuk menampilkan kelebihan dirinya di depan umum.

Meski demikian, pemilik karakter introvert juga tetap memiliki peluang yang besar untuk sukses dengan mengandalkan kemampuan analisanya yang baik. Menurut pakar Vicki Salemi, seperti dilansir The Huffington Post ada 6 hal yang bisa dilakukan pemilik karakter introvert agar sukses dalam dunia kerjanya. Keenam hal tersebut antara lain:

1. Pilih peran yang sesuai untuk anda

Dalam dunia kerja, tentunya bidang yang digeluti tidak memandang karakter introvert dan ekstovert, terutama jika itu dalam sebuah perusahaan. Seorang introvert bisa saja ditempatkan di bagian Public Relation yang membuat dirinya untuk bersosialisasi dengan orang-orang. Untuk itu, seorang introvert sebaiknya bisa memilih peran yang sesuai untuk dirinya jika ditempatkan di bidang tertentu yang pastinya membuatnya lebih nyaman dalam bekerja.

2. Menjadi pendengar dan penganalisis terbaik dalam meeting

Seperti yang sudah dipaparkan di atas, seorang introvert biasanya memiliki kemampuan analisa yang baik yang bisa ditunjukkan dalam memecahkan masalah yang ada di tempat kerja. Saat meeting berlangsung, seraplah informasi sebanyak-banyaknya lalu buatlah analisis secara menyeluruh dan sampaikan solusi yang bisa diberikan.

3. Jadwalkan waktu untuk sendirian dalam upaya merecharge energi

Seseorang dengan karakter introvert biasanya memerlukan waktu untuk menyendiri di sela-sela jam kerjanya untuk mengembalikan energi yang hilang. Kita bisa memilih tempat dan waktu khusus untuk menyendiri ini dan memberitahukan rekan kerja agar mereka memahami kebiasaan kita.

4. Bangun hubungan dengan caranya sendiri

Bersosialisi mungkin bukan hal yang disukai oleh karakter introver. Namun tentunya mereka memiliki pendekatan tersendiri dalam hal menjalin relasi dengan orang lain. Tak harus memiliki banyak kenalan namun jika bisa mendapat relasi yang baik dengan pendekatan secara personal tentunya akan sangat membantu dalam kesuksesan di dunia kerja.

5. Berlatih untuk keluar dari zona nyaman

Keluar dari zona nyaman juga merupakan hal yang sulit dilakukan oleh pemilik karakter introvert. Namun dalam dunia kerja, hendaknya seorang introvert berusaha untuk keluar dari zona nyamannya agar tak terjebak dalam lingkup kerja yang sama selama bertahun-tahun. Salah satu langkah yang bisa dilakukan adalah dengan menambah kemampuan baru seperti mengikuti pelatihan public speaking atau kursus online yang sekarang bisa dilakukan di manapun.

6. Pastikan prestasi kerja terlihat

Seorang dengan karakter introvert memang cenderung berada di belakang layar dan tak gemar menggembar-gemborkan kemampuannya. Namun dalam dunia kerja, salah satu cara untuk sukses adalah dengan menunjukkan prestasi terbaik yang dimiliki. 

Demikian sedikit tips terkait potensi kerja introvert dan ekstrovert di dunia kerja. Semoga bermanfaat buat teman-teman sekalian!

Baca Juga